ROSIG – Mönstrar i Göteborg

Plikt- och Prövningsverket slog upp sina dörrar i Göteborg den 24 augusti. ROSIGS styrelse blev kort därefter, 7 september, exklusivt inbjudna till att MÖNSTRA. Eller rättare sagt få en ordentlig genomgång hur det går till.

I korthet har Plikt- och Prövningsverket till uppgift att

Hitta Sveriges Styrkor

Årligen kallas 19 000 av Sveriges 18-åringar till mönstring. Det är första steget för att kunna genomföra en grundutbildning med värnplikt.

I samband med mönstringen genomgår 18-åringen följande steg

  1. Ett teoretiskt prov
  2. Test av syn hörsel och färgseende
  3. Styrketest – Isokaien
  4. Kolla av EKG, puls och blodtryck innan cykel test
  5. Hälsokontroll – träff med en läkare
  6. Intervju med psykolog
  7. Träff med en inskrivningshandläggare (oftast en officer från FM)

Därefter placering på förband och Grundutbildning i sin huvudtjänst.

Vissa utvalda får genomföra jägarprovet. Upp och ner på en bänk 75 gånger per ben. I ryggsäcken finns 20 kg vikt. Vår ordförande visade hur det ska gå till.

Foto: Lennart Bergström

Chefen för Plikt och Prövningsverket i Göteborg Kristina Olsson presenterade den nyrenoverade lokalen invid Slottsskogen och redovisade gången för de som mönstrar. Kommunikatör Carl Åström höll sedan en kort presentation om verket.

Foto:Lennart Bergström

Efter presentationen hade ROSIGs styrelse möjligheten att genomföra det planerade styrelsemötet i ett av verkets sammanträdes rum.

Foto:Lennart Bergström

Vi vill rikta ett stort tack till Kristina Olsson och Carl Åström för deras insats, samt Kommunikationsdirektör Marinette Nyh Radebo som initierade Mönstringen. Vår ordförande tackade med den traditionella gåvan till Kristina och Carl.

ROSIG samverkar i – Västra Militärregionens TOTALA golftävling 2022

Från vänster v Ordförande ROSIG Lennart Bergström,
GKN Aerospace Sweden Joakim Andersson, Chefen
för Polisregion Bergslagen Patric Ungsäter samt
Chefen för Västra militärregionen, Peter Hederstedt

MRV bjuder årligen in organisationer som respresenterar TOTALFÖRSVARET. Syftet är att främja samverkan mellan organisationerna. Vilket även ges uttryck för i golftävlingen.

De fyra musketörerna spelade tillsammans som resulterade till en
femte plats i årets upplaga.

Platsen var Brevikens Golfklubb, den 26 augusti.

ROSIG deltog i Marinen 500 år

Pierre Dicksson, Ewa Skoog Haslum samt Lennart Bergström
Foto : Per Sagert

ROSIGs representation vid friande av Marinen 500 år i Göteborg var högst påtaglig. En stor angelägenhet för sällskapet som snart firar 100 år.

Närvaro vid Minnesstenen och besök vid Stigbergskajen.

Minnessten 500 år. Foto marinofficer Per Karlsson.

Middag med Marinchefen och chefen för AMF427 augusti

Marinchefen med chefen för AMF4. Foto: Lennart Bergström

Sveriges marin chef konteramiral Ewa Skoog Haslum och chefen för AMF4 överste Fredrik Herlitz välkomnade de inbjudna gästerna till middag på M/S Marieholm (tidigare stabsfartyg för chefen för kustflottan).

Tillställningen anordnades av Sjöofficerssällskapet i Göteborg som i år firar 190 år.

Inbjudna gäster var näringslivet, myndigheter och föreningar som, Föreningen för Göteborgs Försvar, SFRO, ROSIG med flera.

Middagen innehöll tal från marinchefen, sjöofficerssällskapet, med dans till levande orkester ombord, givetvis stort mingel.

Från ROSIG deltog marinofficererna, ordförande Pierre Dicksson, sekreterare Per Sagert samt v ordförande Lennart Bergström.

Marinens Musikkår – på Kajen vid M/S Marieholm

Marinens musikkår bjöd på toner till Emil Dahlströms – Drotthornet. Men dagen till ära även Göteborgstoner – Valborg . Håkan Hellström höll en konsert på Ullevi samma dag.

Valborg av Håkan Hellström. Video: Lennart Bergström

Exklusiv Ledarskapsutbildning 6-8 juli

Exklusiv Ledarskapsutbildning genomfördes den 6-8 juli på Tylebäck.
ROSIG och RIS i samarbete med Militärhögskolan Halmstad samt Försvarsutbildarna.

Bakgrund

Näringsliv och organisationer såväl som svensk försvarsförmåga bygger sin förmåga på att leda och ta ansvar. Reservofficeren tillhör en mycket liten och exklusiv grupp som har fått både organiserad utbildning och träning i ledarskap – redan vid en ålder av ca 20 år. De flesta kan bekräfta det unika i detta vid en jämförelse med mot vad som vanligen gäller i det civila.

De senaste omvärldshändelserna visar särskilt på betydelsen av att leda och ta ansvar. Ur ett krishanterings- och icke-militärt perspektiv kan konstaterats att både näringsliv och organisationer såväl planerat och genomfört åtgärder som kommit att få såväl omedelbara som bestående effekter.

Överställda mål

  1. Deltagaren: Ge deltagaren förståelse för ledarskapsmodellen kopplat till grupputveckling.
  2. Folkförankring: Skapa ringar på vattnet och visa omvärlden att reservofficer står för Leda och ta ansvar. Genom att reservofficerare får kvalificerad ledarskapsutbildning även ”mitt i livet”, under sin civila karriär, visar vi på den dubbelriktade och livslånga och civilt tillämpbara relationen mellan Försvarsmakten och det civila.
  3. Komplettera det civila: Bidra till det civila arbetslivets ofta begränsade tillhandahållande av organiserad ledarskapsutbildning.
  4. Attraktion: Synliggöra mervärdet i det civila av att bli och vara reservofficer. Detta leder till positiva effekter för genomförandet av ett stärkt totalförsvar. 
  5. Kapitalisera: Sverige kapitaliserar på redan gjord investering. Kostnaden för att utbilda de befintliga RO är 18 miljarder samtidigt som samhället behöver bygga totalförsvaret snabbt och kostnadseffektivt. 

95-5 middag – 6 juli

Den 6 juli samlades RIS och ROSIG under kamratlig samvaro för presentation och dialog om modellen 95-5 samt Totalförsvars-reservofficeren. Presentationen förgicks av en gemensam middag där Militärhögskolan Halmstad genom Mj Stefan Klawitter presenterade sin framtida inrikting 2023-2024.

Ledarskapsutbildning 7-8 juli

Syftet med kursen var att erhålla: 

  • Kunskap och förståelse avseende ledarskapsmodellen och ledarskap kopplat till grupputveckling.
  • Förmåga att reflektera över och utveckla egna ledarhandlingar, för att nå högre effektivitet.
  • Kunskap om och metoder/verktyg för att skapa effektiva team.

Tyngdpunkten låg på det utvecklande ledarskapet. Ledarskapsmodellen är framtagen av Försvarshögskolan (FHS) och används i Försvarsmakten samt i näringslivet.

Foto: Pierre Dicksson
Foto: Pierre Dicksson

Kursledningen för denna pilotkurs bestod av: instruktör och reservofficer (Ro) Per Sandelin Försvarsutbildarna, Mj Stefan Klawitter Militärhögskolan, adjutant Ro Bertil Garpland Försvarsutbildarna samt kurschef Ro Lennart Bergström Försvarsutbildarna & ROSIG. 

Ro Lars-Gunnar Olsson Utbildningsledare Väst såg till att arrangemanget kunde ordnas trots den knappa tidsramen.

Öv Fredrik Zetterberg Chef för Militärhögskolan Halmstad deltog under fredagen.